1.個人情報の定義

本ポリシーにおける個人情報とは、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）2条1項に定める個人情報をいいます。

2.取得及び利用目的

候補者さまの氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の個人を識別できる情報や学歴、経歴など採用活動に関する情報を取得します。 取得の目的は、候補者さまへのご連絡、採用選考時における合否判断及び採用管理業務を実施するためであり、それ以外の目的で利用することはいたしません。

3.第三者提供について

弊社は、法令で定める場合を除き、個人情報を取得目的の範囲を超えてご本人の同意を得ることなく、第三者に提供することはいたしません。

4.個人情報の委託について

弊社は、利用目的に必要な範囲において、個人情報の取扱いを委託する場合があります。その場合、弊社は委託先に対して、適切な監督を行います。

5.個人情報の開示・訂正・削除

弊社は、候補者さまからの個人情報（採用評価情報等を除く）の開示、訂正、追加又は削除、利用目的の通知、利用又は提供の拒否についての依頼を受けた場合は、弊社の手続きに従って速やかに対応させていただきます。

6.安全管理

弊社は、個人情報への不正アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。

7.個人情報提供の任意性

個人情報の提供は、任意です。ただし、本採用選考に必要な個人情報をご提出いただけない場合、またはご提出いただいた個人情報に不備があった場合は、その後の採用活動ができないことがあります。ご承知ください。